为了让新员工能更快地适应医院工作环境，更好地融入团队，同时帮助新员工提高个人素质，培养爱岗敬业精神和团队意识，从9月7日起，我院组织对新进的63名新员工进行了为期三天的新员工岗前培训。

培训分为集中岗前授课培训、行为规范培训、理论测试三大模块，课程安排得紧凑有序。院长毕宏生教授等院领导亲自授课，充分体现了医院及领导对人才培养的高度重视。医院职能科室负责人充分准备，分别就医院发展历程和未来规划、医患沟通、医院规章制度、医疗质量、行风建设及临床医疗、医技、护理、医保、院感等工作环节及各职能科室相关制度等内容对新员工们进行了介绍。丰富且切合实际的授课内容，极大地激发了新职工的学习积极性。

新员工通过相关课程，全面了解了医院的发展历程，明确地认识到了医院的发展战略和规划，熟悉了各职能部门的工作内容和相关制度，初步掌握了如何提高服务质量、与病人有效沟通、防范医疗纠纷、进行科学研究等与今后工作密切相关的知识和技巧，并意识到了医院消防安全等对医院及职工的重要性。内容丰富，形式多样，赢得了新员工的认可，达到了预期效果。

通过此次培训，新职工相互有了更多的了解，对医院的发展前景和自身的职业发展充满信心，并将能更快地适应医院的工作环境，提高工作效率。培训结束后，这批新员工将各自踏上自己的工作岗位，给我院发展注入新鲜血液，为我院增添新的风采。